UGV realiza Semana Administrativa 2026/1 pensando em integração, avaliação e fortalecimento institucional

Teve início, nesta terça-feira dia 28 de janeiro, a Semana Administrativa 2026-1 da UGV, reunindo colaboradores e estagiários em uma programação especial voltada ao acolhimento, alinhamento e fortalecimento institucional. O evento marca o começo de mais um semestre letivo, reforçando o compromisso da instituição com a valorização das pessoas e a melhoria contínua de seus processos.

A abertura aconteceu com um café da manhã especial promovido aos participantes, na sequência, o Reitor, Prof. Edson Aires da Silva, conduziu a fala inicial, seguido pelo Pró-Reitor de Planejamento e Administração, Prof. Hilton Tomal, acompanhado pela equipe de Recursos Humanos, representada por Raphaella Baldissera. O momento foi dedicado à reflexão sobre a identidade institucional e o significado de ser UGV, destacando valores, propósito e o papel de cada colaborador na construção da instituição.

Dando continuidade à programação, outro destaque foi a apresentação dos dados da Comissão Própria de Avaliação (CPA), conduzida pela presidente da comissão, Prof. Maria Augusta Buch, que iniciou a manhã do segundo dia. A atividade reforçou a importância da escuta ativa, da avaliação contínua e do compromisso coletivo com a qualidade dos serviços prestados pela instituição. As análises apresentadas contribuem diretamente para o aprimoramento das práticas internas e para a construção de um ambiente cada vez mais eficiente e alinhado às necessidades acadêmicas e administrativas.

Na sequência, os participantes acompanharam a palestra da professora e advogada Sabrina Cavallari, com o tema “O Papel Invisível que Faz Toda a Diferença”. A abordagem trouxe reflexões sobre as atividades realizadas nos bastidores e sua relevância para o funcionamento institucional, evidenciando como cada função impacta diretamente os resultados e a experiência dentro da UGV.

A Semana Administrativa reafirma o compromisso da instituição com o desenvolvimento de seus colaboradores, promovendo momentos de aprendizado, troca de experiências e integração. Iniciativas como essa fortalecem a gestão, valorizam as pessoas e contribuem para uma UGV cada vez mais organizada e preparada para os desafios de 2026.